深圳劳务派遣公司,深圳劳务外包派遣公司哪家好?深圳口碑好的劳务派遣公司和可信赖靠谱的深圳市深西劳务派遣有限公司,是有正规许可备案的!深圳劳务外包公司主营临时工人事代理招聘,社保代缴及代发工资等业务。
 ※ 返回首页 ※ 联系我们  ※ 在线留言
劳务派遣服务整体解决方案
专业为企业提供劳务外包一站式服务
客户咨询服务热线:
13480129045
热门搜索: 劳务派遣   劳务派遣  南山  龙岗区  盐田区  康佳
您的位置: 主页 > 服务内容 > 灵活用工

灵活用工
 
企业灵活用工的好处是帮忙企业解决用人难用人贵的困境,有效帮助用工单位解决短期替补、淡旺季用人、编制紧急等难题。企业需要用工了随即预约劳务派遣公司即可派遣人员。随即可以到岗,企业用工灵活方便。
 
活用工模式是一种新型的用工模式,是不同于传统而超越传统的用工模式。企业采用灵活用工模式,可以帮助企业降低用工成本,提高员工满意度。那么,常见的灵活用工模式有哪些呢?
企业使用灵活用工模式有什么好处?
1、降低用工成本
2、规避用工风险
3、自主灵活用工


灵活用工模式
灵活用工的分类灵活用工从人力资源配置方式来看,可分为“非标准雇佣关系”和“非雇佣关系”两大类。
“非标准雇佣关系”,有别于企业直接聘用正式员工,与劳动者建立的标准全日制劳动关系,标准雇佣关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规;非标准雇佣关系包括使用劳务派遣员工;采取岗位外包/业务外包的模式,将标准化岗位或业务进行外包;使用实习生、退休返聘人员或其他类型的劳务工;使用小时工,即通过人力资源服务机构或者企业自身在符合条件的岗位上与劳动者建立非全日制劳动关系。
“非雇佣关系“,其实已经存在了一段时间了,在互联网新经济发展中,迎来了突破性的发展,是指自然人与企业不建立任何形式的雇佣关系,而是以自我经营的方式,与企业达成某种形式的业务合作,适用《合同法》、《民法》的相关规定,具体包括合伙关系(股权合伙、业务合伙、营销合伙等多种类型);以自然人承包企业定量、单项或标准化项目为方式的独立承包人;通过平台,尤其是分享经济平台,完成单项任务的兼职/零工模式,以及线上、线下为企业提供专业服务的自由职业者等类型。
非标准雇佣关系用工的特点提供非标准雇佣关系灵活用工服务的,以人力资源服务企业居多。此类企业从招聘、代理、派遣到外包等业务一路走来,主要为企业非标准雇佣关系用工提供配套服务。
 
灵活用工能解决什么问题
  1、解决企业不需要过多储备人才
  企业并非什么时候都需要那么多的人员,因为有不少的企业都是有季节性用工的,可能企业需要用工的时间只有短短的几个月时间而已。如果企业招聘正式工的话,那么等到淡季时应该如何处理这些员工呢,炒掉吗,这可不行,需要赔偿的。所以企业使用灵活用工,企业可以根据自身业务需求,这样就不需要养着那么多闲人了。
  2、为自由职业者提供自由灵活的工作时间
  灵活用工最大的特点是在时间上的用工自由,这对于自由职业者来说可以说是一个不错的选择,平时做个兼职时间都是在家安排,且有些企业的员工觉得自己的工作内容比较单一,也可以采用灵活用工的形式,白天在公司上班,晚上可以抽空做个兼职,丰富自己的业余生活。

  好了,关于灵活用工的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的内容,更多请联系我们,深西劳务派遣公司是一家专业的劳务派遣外包服务公司,可以为用工单位企业提供多元化的灵活用工服务,帮助企业解决用工难题,致力于把人力资源变的更简单。


我们的资源有:
1、内地输送人才,毕业生安排工作、技校学生实习。
2、当地组织招人才网络, 信息遍布整个网络的每个角落。
我们的服务项目:
1、劳务派遣工临时工,可以为你一下输送人员,随你的要求增减人员与工期。
2、为企业工厂提供各种人才劳务派遣输送服务等。
3、为企业工厂提供:劳务派遣,劳务外包,人事代理,招聘代理,猎头服务,社保代缴。
 
深西劳务派遣公司可服务的对象有:单位工厂普工劳务派遣外包,餐饮行业劳务派遣服务,物流快递行业劳务派遣服务,建筑行业劳务派遣服务,医疗行业劳务派遣服务,短期兼职临时工劳务派遣,环卫行业保洁员劳务派遣外包等制造加工业流水线普工外包服务!
 
深西劳务派遣合作步骤流程:
1、联系我们致电:13480129045可加微信咨询预约时间。
2、预约见面沟通、为您提供一站式劳务派遣解决用工方案。
3、双方达成共识,签劳务派遣合同,实施招聘派遣员工培训到岗工作